职责描述：
1.负责人力资源外包、劳务派遣全模块操作流程；
2.精准解读国家及地方关于外包派遣方面的法律法规；
3.负责劳务服务的业务开发和现有客户的维护；
4.管理劳务外包及派遣团队。
任职要求：
1.具有5年及以上劳务派遣服务相关工作经历；
2.具有较强的沟通协调能力，熟悉国家及地方关于外包派遣方面的法律法规；
3.精通人力资源外包、劳务派遣全模块流程；
4.认真细致，吃苦耐劳，责任心强，有良好的团队精神、服务意识和敬业精神。